ชาวต่างชาติต้องมีวีซ่าทำงานระยะสั้นหรือวีซ่า E หรือวีซ่า H-1 เพื่อหางานทำในประเทศเกาหลี
อย่างไรก็ตามขั้นตอนการออกวีซ่าและเงื่อนไขต่าง ๆ ค่อนข้างเข้มงวดมาก
ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับชาวต่างชาติที่จะเดินทางเข้ามาใช้ชีวิตในเกาหลี
แรงงานต่างชาติในเกาหลีมักถูกเลือกปฏิบัติหรือไม่ได้รับค่าแรง
นอกจากนี้พวกเขามักต้องการย้ายที่ทำงานบ่อย
เหตุผลในการเปลี่ยนสถานที่ทำงานบ่อยครั้งก็คือ
“งานหนัก” “เพราะอาการป่วยจึงกลายเป็นการยากที่จะทำงาน” “สภาพบ้านพักแย่มากค่ะ”
ในทางตรงกันข้ามหากนายจ้างยอมรับการร้องเรียนเล็กๆน้อยและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน นายจ้างจะเสียเงินทุกครั้ง
ในปัจจุบันนี้เศรษฐกิจเริ่มแย่ ๆ จึงกลายเป็นว่าได้สร้างภาระการลงทุนในส่วนของสวัสดิการของพนักงาน
แต่พอมีอะไรที่ไม่เป็นธรรมคนงานก็จำต้องย้ายที่ทำงาน!
ลองมาดูตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริง
นาย A แรงงานชาวต่างชาติทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งในคยองกีโด
เขารู้สึกได้ว่าการทำงานที่นี่มันทำให้เขามีความเสี่ยงสูง เขาอยากกลับไปหาครอบครัว
แต่นาย A ยังไม่ได้รับค่าจ้างตลอดเวลา 3 เดือนที่ผ่านมา
นาย A: ผมไม่มีเงิน ให้เงินค่าจ้างผมเถอะ ขอร้องล่ะ “
นายจ้างจอมโหด: ฉันไม่มีเงินหรอกให้แกหรแก ไ…ลูกหม…!
นาย A: ถ้าคุณไม่จ่ายเงินผม ผลจะไปทำงานที่โรงงานอื่น!
นายจ้างจอมโหด: ถ้าฉันไม่อนุญาตแกก็ต้องอยู่ที่นี่ตลอดไป! อย่าฝันว่าฉันจะเซ็นต์ให้ !!!
หนึ่งสัปดาห์ต่อมา …
นายจ้างจอมโหด: ถ้าขี้เกียจฉันจะไล่แกออกและส่งแกกลับบ้าน!
นาย A: ผมทำอะไรผิด? เงินเดือนก็ไม่ได้รับจากเจ้านาย !!! ไม่ใช่ความผิดผมซะหน่อย!!!
นายจ้างจอมโหด: ฉันว่าจะจ่ายเงินเดือนให้แกอยู่ แต่แกทำตัวไม่ดีเอง ฉันไม่ให้หรอก ไ…ลูกหม… !
นาย A ทั้งถูกข่มขู่จากเจ้านายและยังไม่ได้รับค่าแรงใด ๆ อีกด้วย
ไม่มีใครช่วยเขาได้? เรื่องมันน่าเศร้ามาก…
กระทรวงการจ้างงานและแรงงานก็มีแผนปรับโครงสร้างการจ้างงานใหม่
มีการประกาศเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายนที่ผ่านมา ว่าจะมีการใช้กฎหมายที่ชื่อว่า
‘외국인근로자의책임이아닌사업장변경사유전부개정안’
ชื่อยาวจริงๆ …. (กฎหมายการขอย้ายงานของแรงงานต่างชาติ)ไปต่อ
ระบบนี้ยังไม่ได้นำมาใช้ แต่คาดว่าจะมีการดำเนินการในปลายปีนี้หรือต้นปีหน้าหลังจากได้รับการเพิ่มเติมให้สมบูรณ์กว่านี้
ความรุนแรง! การข่มขืน! ล่วงละเมิดทางเพศ! การละเมิดทางวาจา! ค้างค่าแรง! การเหยียดเชื้อชาติ!
เมื่อนายจ้างทำเช่นนี้กับคุณ คุณสามารถเปลี่ยนงานได้ง่ายกว่าแต่ก่อน
เป็นการปกป้องตัวเองจากนายจ้าง, ครอบครัวของนายจ้าง, พนักงานเกาหลีและเพื่อนร่วมงาน!
คาดว่าระบบจะได้เตือนออกไปยังวงกว้างเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่ยุติธรรมในที่ทำงาน
แม้กระทั่งการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ ก็คุ้มค่ากับการทำงาน
การไม่ดูถูก!! การไม่แบ่งแยก !! การเคารพสิทธิ์ของผู้หญิงต่างชาติ !!
เป็นเรื่องของการไม่สามารถทำเช่นนี้ได้ง่าย …
เมื่อแรงงานต่างชาติเดินทางมาที่เกาหลีสิ่งแรกที่พวกเขาเรียนรู้ก็คือคำตำหนิดูถูก
เจ้านายหรือชาวเกาหลีใช้คำพูดหยาบคายมากเท่าไหร่ … มันก็ฟังดูน่าเศร้าสำหรับสังคมเกาหลีมากเท่านั้น
หลายคนจึงเดินทางเข้ามาทำงานในเกาหลี เพื่อที่จะนำเงินไปประกอบกิจการในบ้านเกิดของตน!
ยังไงก็ตาม ขอให้ทุกคนต่อสู้ต่อไป! สู้ๆนะคะ!!
Cr = NAVER BLOG