เลื่อนกฎหมาย การขอย้ายงานของแรงงานต่างชาติ !!

ชาวต่างชาติต้องมีวีซ่าทำงานระยะสั้นหรือวีซ่า E หรือวีซ่า H-1 เพื่อหางานทำในประเทศเกาหลี

อย่างไรก็ตามขั้นตอนการออกวีซ่าและเงื่อนไขต่าง ๆ ค่อนข้างเข้มงวดมาก

ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับชาวต่างชาติที่จะเดินทางเข้ามาใช้ชีวิตในเกาหลี

แรงงานต่างชาติในเกาหลีมักถูกเลือกปฏิบัติหรือไม่ได้รับค่าแรง

นอกจากนี้พวกเขามักต้องการย้ายที่ทำงานบ่อย

เหตุผลในการเปลี่ยนสถานที่ทำงานบ่อยครั้งก็คือ

“งานหนัก” “เพราะอาการป่วยจึงกลายเป็นการยากที่จะทำงาน” “สภาพบ้านพักแย่มากค่ะ”

ในทางตรงกันข้ามหากนายจ้างยอมรับการร้องเรียนเล็กๆน้อยและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน นายจ้างจะเสียเงินทุกครั้ง

ในปัจจุบันนี้เศรษฐกิจเริ่มแย่ ๆ จึงกลายเป็นว่าได้สร้างภาระการลงทุนในส่วนของสวัสดิการของพนักงาน

แต่พอมีอะไรที่ไม่เป็นธรรมคนงานก็จำต้องย้ายที่ทำงาน!

ลองมาดูตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริง

นาย A แรงงานชาวต่างชาติทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งในคยองกีโด

เขารู้สึกได้ว่าการทำงานที่นี่มันทำให้เขามีความเสี่ยงสูง เขาอยากกลับไปหาครอบครัว
แต่นาย A ยังไม่ได้รับค่าจ้างตลอดเวลา 3 เดือนที่ผ่านมา

นาย A: ผมไม่มีเงิน ให้เงินค่าจ้างผมเถอะ ขอร้องล่ะ “

นายจ้างจอมโหด: ฉันไม่มีเงินหรอกให้แกหรแก ไ…ลูกหม…!

นาย A: ถ้าคุณไม่จ่ายเงินผม ผลจะไปทำงานที่โรงงานอื่น!

นายจ้างจอมโหด: ถ้าฉันไม่อนุญาตแกก็ต้องอยู่ที่นี่ตลอดไป! อย่าฝันว่าฉันจะเซ็นต์ให้ !!!

หนึ่งสัปดาห์ต่อมา …

นายจ้างจอมโหด: ถ้าขี้เกียจฉันจะไล่แกออกและส่งแกกลับบ้าน!
นาย A: ผมทำอะไรผิด? เงินเดือนก็ไม่ได้รับจากเจ้านาย !!! ไม่ใช่ความผิดผมซะหน่อย!!!
นายจ้างจอมโหด: ฉันว่าจะจ่ายเงินเดือนให้แกอยู่ แต่แกทำตัวไม่ดีเอง ฉันไม่ให้หรอก ไ…ลูกหม… !

นาย A ทั้งถูกข่มขู่จากเจ้านายและยังไม่ได้รับค่าแรงใด ๆ อีกด้วย

ไม่มีใครช่วยเขาได้? เรื่องมันน่าเศร้ามาก…

กระทรวงการจ้างงานและแรงงานก็มีแผนปรับโครงสร้างการจ้างงานใหม่