ข่าวปลอมแพร่สะพัด ต่างชาติแย่งงานเกาหลี

ต่างชาติแย่งงานกาหลี

ต่างชาติแย่งงาน ประเด็นเดิมๆที่ชาวเกาหลีบางกลุ่มพยายามปลูกฝังคนเกาหลีอื่นๆ ให้มีการเกลียดชังตต่างชาติ แต่หารู้ไม่ว่าพวกเขาทำให้วงการอุตสาหกรรมและเกษตรกรรมดำเนินต่อไปได้

“ถ้าเราไม่มีแรงงานต่างชาติเราก็คงต้องปิดโรงงานลง”

โกควังยุน (Go Kwang-yoon) หัวหน้าโรงงานทำที่นอนในฮาซ็องมย็อน, คิมโป, จังหวัดคย็องกีโด (경기도 김포시 하성면) กล่าวเสียงแข็ง

พนักงาน 6 ใน 16 คนของบริษัทเป็นชาวศรีลังกา

โรงงานนี้เริ่มกิจการมาตั้งแต่ปี 1997 และเริ่มมีการจ้างแรงงานต่างชาติอพยพในปี 2007

ในเวลานั้น นายโก เจ้าของกิจการรู้สึกเจ็บปวดกับความจริงที่ว่า ไม่มีใครอยากจะเข้ามาทำงานแม้ว่าเขาจะประกาศหางานออกไปแล้วก็ตาม

นายโก ก็ได้เสนองานให้คนงานชาวศรีลังกาที่เขาพบในโรงพยาบาล

“คุณต้องการทำงานร่วมกันกับเราไหม?”

และดูเหมือนว่าคนงานชาวศรีลังกาที่เริ่มทำงานร่วมกันนั้น ก็เริ่มเรียนรู้และปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว

ต่างชาติแย่งงานกาหลี

ตั้งแต่นั้นมา นายโก ก็ได้ว่าจ้างแรงงานข้ามชาติโดยมีแรงงานต่างชาติ 17 คน ซึ่งพวกเขาทำงานที่โรงงานนี้มาเป็นเวลา 12 ปีแล้ว

เขาเป็นผู้บริหารที่ไม่ได้มีอคติต่อแรงงานข้ามชาติในตอนแรก

ผู้คนรอบ ๆ เขายังคอยเตือนเขาอยู่บ่อยครั้ง

“คนงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มักจะขี้เกียจนะ”
“พวกเขามักจะหนีออกจากงานหากต้องมาทำงานหนักๆ “
“ความสามารถในการทำงานของพวกเขานั้นน้อยกว่าชาวเกาหลีครึ่งหนึ่งเลยนะ”

อย่างไรก็ตาม แม้เขาจะโดนเป่าหูมาแบบนี้แต่ นายโกที่ทำงานกับแรงงานข้ามชาติมานานนั้น ก็ตระหนักได้เองว่าเรื่องเหล่านี้ไม่เป็นความจริงแต่อย่างใด

เพราะแรงงานข้ามชาติที่ทำงานร่วมกันกับเขานั้นทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ

ในปี 2007 แรงงานข้ามชาติได้รับเงินประมาณ 800,000 วอนต่อเดือนจนกระทั่งตอนนี้พวกเขาได้เงินเดือนอยู่ที่ 1.9 ล้านวอนต่อดือน

รวมถึงการทำโอทีและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ด้วย ส่งผลให้พวกเขาได้รับเงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.5 ล้านวอนและ 3 ล้านวอนต่อเดือน

ต่างชาติแย่งงานกาหลี

นายโก CEO กล่าว
“ค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิตเป็นเรื่องของอนาคต แต่เราจำเป็นต้องจ้างคนงานเพิ่มเพื่อให้โรงงานนั้นเดินหน้าต่อไป”

และนั่นก็หมายความว่าแรงงานข้ามชาติช่วยเหลืองานยาก ๆ ที่ชาวเกาหลีทำไม่ได้

จากการสำรวจของสหพันธ์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเกาหลี (중소기업중앙회) ร้อยละ 80 ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า เหตุผลของการจ้างงานแรงงานข้ามชาติคือ “ไม่มีคนเกาหลีทำงานให้”

นอกเหนือจากกฎหมายว่าด้วยการจ้างแรงงานต่างชาติ หากพวกเขาต้องการจ้างแรงงานข้ามชาติพวกเขาต้องพยายามจ้างชาวเกาหลีเป็นเวลาหนึ่งถึงสองสัปดาห์

ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์การย้ายถิ่น
“ไม่เป็นความจริงที่คนงานต่างชาติจะเข้ามาแย่งงานชาวเกาหลี”

ระบบอนุญาตการจ้างงานกำหนดจำนวนของแรงงานข้ามชาติที่จะนำเข้าจาก 16 ประเทศ ซึ่งเป็นไปตามการตรวจสอบการขาดแคลนกำลังคนในเกาหลีใต้
สรุปแล้วมันหมายถึงการทดแทนแรงงานที่หายาก ไม่ได้หมายถึงต่างชาติเข้ามาแย่งงานชาวเกาหลี

สถานการณ์ในพื้นที่ชนบทซึ่งประชากรขาดแคลนมีความร้ายแรงมากขึ้น

ตอนนี้หากไม่มีแรงงานข้ามชาติชาวนาก็ไม่สามารถทำฟาร์มได้

ต่างชาติแย่งงานกาหลี

ลิมย็องฮุน (Lim Yong-hyun) ผู้ดูแลอุตสาหกรรมปศุสัตว์ในจอลลาบุคโด, วันจูกุน (전라북도 완주군) กล่าว
“ในสถานที่แห่งนี้ซึ่งไม่มีคนหนุ่มเกาหลี เราไม่สามารถทำฟาร์มได้โดยที่ไม่ต้องใช้แรงงานข้ามชาติ”

“ฉันเคยจ้างชาวเกาหลี แต่พวกเขาไม่สามารถทำงานหนักได้เลย แถมยังลาออกเร็วมาก”

ปัจจุบันลิมย็องฮุน (Lim Yong Hyun) นั้นทำงานร่วมกับคนเนปาลอีก 3 คนอยู่

ฟาร์มที่สามารถจ้างแรงงานข้ามชาติได้นั้นดีกว่าฟาร์มอื่นๆที่ไม่แม้แต่สามารถจะจัดจ้างได้ เพราะโควต้ารับแรงงานต่างชาตินั้นไม่เพียงพอ

จำนวนคนงานที่ต้องการในอุตสาหกรรมเกษตรและปศุสัตว์ในปีนี้อยู่ที่ 26,299 คน แต่ 5,820 คนได้รับการจัดสรรภายใต้ระบบอนุญาตการจ้างงานจริง

ด้วยเหตุผลนี้ฟาร์มส่วนใหญ่ถูกบังคับให้จ้างผู้อพยพผิดกฎหมายไปโดยปริยาย

อย่างไรก็ตามชาวเกาหลีหลายคนไม่ค่อยเห็นและเข้าใจจุดนี้เหมือนนายจ้างที่เขาจัดจ้างแรงงานอพยพ

นายโก ผู้บริหารบริษัททำที่นอน กล่าว
“แรงงานข้ามชาติเขาก็เป็นคนเช่นกัน ไม่มีอะไรผิดปกติกับพวกเขาเสียหหน่อย และพวกเขาก็ไม่เคยสาปแช่งหรือตะโกนว่าร้ายใคร”
“ด้วยเหตุนี้บริษัทและแรงงานข้ามชาตินั้นมีความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานต่อกัน มันยิ่งทำให้ฉันซาบซึ้งและยินดีที่จะให้พวกเขามาในที่ที่คนเกาหลีไม่ทำกัน”

ขอบคุณที่มาจาก: แหล่งข่าว