“บริษัทขนาดใหญ่ขาดแคลนแรงงาน 3.9% ในขณะที่วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ขาดแรงงาน 17% และมากกว่า 20% นั้นบริษัทมีพนักงานน้อยกว่า 9 คน”

ในระหว่างการตรวจสอบของสภากระทรวงธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) และบริษัทสตาร์ทอัพ (Startup) เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม ผู้แทนคิมคยูฮวานจากพรรคเสรีนิยม (자유한국당) ได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับ “ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน” ในธุรกิจ SMEs

ในการสำรวจที่จัดทำโดยกระทรวง SMEs และผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่งกล่าวว่า พวกเขาไม่สามารถรับสมัครคนได้ เพราะไม่มีผู้สมัคร “

ตรงกันข้ามกับความยากลำบากในการจ้างงานคนเกาหลีรุ่นใหม่ บริษัทSMEs กำลังประสบปัญหาการขาดแคลนกำลังคน

จากการสำรวจของสหพันธ์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเกาหลีใต้พบว่าจำนวนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมมีจำนวน 240,000 บริษัท ซึ่งมันเป็นสองเท่าของบริษัทขนาดใหญ่

 

SMEs

 

ผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน แต่แรงงานเกาหลีที่อายุน้อยไม่ต้องการทำงานในองค์กรขนาดกลางและขนาดย่อม

งานบริษัทญี่ปุ่นซึ่งจัดโดยสมาคมการค้าระหว่างประเทศของเกาหลีเมื่อวันที่ 4 ตุลาคมดึงหนุ่มสาวชาวเกาหลีไปจำนวนมาก

แม้จะมี “สงครามเย็น” เมื่อเร็ว ๆ นี้ระหว่างเกาหลีและญี่ปุ่น แต่ผู้หางานเกาหลีมีความกระตือรือร้นในการหางานในญี่ปุ่น บริษัทญี่ปุ่นบางแห่งที่ดำเนินการสัมภาษณ์เป็นภาษาญี่ปุ่น บางบริษัทก็ได้ตัดสินใจที่จะจ้างพวกเขาทันที

ฮองซางซูรองผู้อำนวยการสมาคมการค้าระหว่างประเทศเกาหลีกล่าว
“ญี่ปุ่นมีความต้องการทรัพยากรมนุษย์เกาหลีสูงเนื่องจากขาดแคลนกำลังคนอย่างมาก”
“ญี่ปุ่นเป็นตลาดสำหรับผู้หางานดังนั้นผู้หางานจึงสามารถหางานที่ดีได้มากกว่า”

“ญี่ปุ่นอยู่ใกล้และมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมเล็กน้อยดังนั้นเด็กเกาหลีจึงให้ความสนใจในการหางานในญี่ปุ่นมากขึ้น”

 

SMEs

 

ผู้หางานเกาหลีที่เข้าร่วมในงานนี้กล่าว
“แม้ว่าฉันจะมีงานทำเพียงพอในเกาหลี แต่ฉันตัดสินใจที่จะรับงานในญี่ปุ่น เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าแรงและโอกาสที่ญี่ปุ่นมีมากขึ้น”

ผู้หางานเกาหลีคนอื่น ๆ ก็พูดอีกเช่นกัน
เพื่อนมหาวิทยาลัยของฉันยังบอกด้วยว่าไม่ได้ไปสมัครงานในบริษัทเกาหลีขนาดกลางและเล็ก เพราะไม่สวัสดิการที่ดีนัก
“พวกเขาต้องการสมัครงานในญี่ปุ่นหรือในสหรัฐอเมริกาหรือยุโรปมากกว่า”

ผู้สมัครงานชาวเกาหลีอีกคนก็พูดคุยเช่นกัน
“ตามที่มีเพื่อนคนหนึ่งที่ทำงานที่บริษัทญี่ปุ่น ตอนที่เขาเป็นพนักงานใหม่ เขาบอกว่าเขามีเวลาเหลือเพียงพอในการทำงานที่ญี่ปุ่น แต่คนที่ทำงานที่บริษัทเกาหลีแห่งหนึ่งกลับกล่าวว่าเขามีงานที่ต้องทำมากมาย “

“ด้วยระบบการศึกษาของพนักงานใหม่ในบริษัทญี่ปุ่น มันทำให้ฉันคิดที่จะหางานในญี่ปุ่น”

เหตุผลที่คนหนุ่มสาวให้ความสำคัญกับการจ้างงานในต่างประเทศมากกว่าผู้ประกอบการ SMEs ชาวเกาหลีเป็นเพราะสภาพการทำงานของพวกเขาแย่ลง

 

จากการสำรวจของสถาบันนโยบายเยาวชนเกาหลีในปี 2016 พบว่าสาเหตุที่ทำให้เยาวชนเกาหลีหลีกเลี่ยง SMEs มีดังนี้

ค่าแรงและสวัสดิการต่ำ – 32.4%

ความไม่มั่นคงในงาน – 24.7%

ความสำเร็จต่ำ – 14.4%

บริษัทไม่มีชื่อเสียง – 12.9%

ในความเป็นจริงในแง่ของค่าจ้างค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับพนักงานในบริษัทขนาดใหญ่อยู่ที่ 4.88 ล้านวอนในปี 2017 เมื่อเทียบกับบริษัท SMEs อยู่ที่ 2.23 ล้านวอน

นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายสวัสดิการของบริษัทขนาดใหญ่อยู่ที่ 445,000 วอน ในขณะที่บริษัทSMEsอยู่ที่ 174,000 วอน

นี่คือเหตุผลที่คนหนุ่มสาวเกาหลีไม่หันมามององค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางในเกาหลี

 

SMEs

 

จนเป็นเหตุให้การจ้างงานของธุรกิจขนาดเล็ก “แรงงานต่างชาติ” ได้เข้ามามีบทบาทแทนที่

บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางกำลังตกอยู่ในสถานการณ์ที่พวกเขาต้องควรขอบคุณ “แรงงานต่างชาติ”

นอกจากนี้องค์กรธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางยังให้ความสำคัญกับ “การขยายโควตาแรงงานต่างชาติ”

โดยปกติชาวเกาหลีอ้างว่า ‘ชาวต่างชาติละทิ้งงานของพวกเขา’ แต่ในความเป็นจริงนั้น มันเป็นสถานการณ์ที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากคำๆ นั้น

 

SMEs

 

แต่มีปัญหาตรงที่ว่าผู้ประกอบการ SMEs นั้นต้องการแค่เพียงอยากจ่ายค่าแรงต่ำ

คนงานต่างชาติคนหนึ่งกล่าวว่า
“ชาวต่างชาติต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำเท่านั้นหรือ? มันยากที่จะหาชาวต่างชาติที่ได้รับค่าจ้างมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ …. อยากรู้อยากเห็นจริง ๆ”

“ฉันรู้สึกว่านายจ้างกำลังพยายามกดค่าจ้างของฉันให้น้อยที่สุด”

ยูบย็องจุน (Yoo Byung-joon) อาจารย์สาขาบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติโซล กล่าว
“บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลางจำเป็นต้องลงทุนด้านกำลังคน ซึ่งนั่นหมายถึงการลงทุนที่สำคัญที่สุด”

อย่างไรก็ตาม องค์กรธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมยังจะย้ำว่าต้องมี ‘ระบบการทดลองงานที่ใช้กับแรงงานต่างชาติ’ และ ‘การประยุกต์ให้ค่าแรงขั้นต่ำแก่แรงงานต่างชาติเท่านั้น’

ขอบคุณที่มาจาก: แหล่งข่าว

HOME    PRIVACY & POLICY   CONTACT    E-MAIL : THAIKUK.KR@GMAIL.COM

 Copyright © 2019 THAIKUK.COM All Rights Reserved

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

Create Account