แรงงานต่างชาติในชุงช็องนัมโด ส่วนใหญ่ถูกพบว่าไม่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำและอาศัยอยู่ในที่พักที่แวดล้อมไม่ดี

ผลการสำรวจที่จัดทำโดยชุงช็องนัมโดเมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน เกี่ยวกับสภาพที่อยู่อาศัยและเงื่อนไขแรงงานสำหรับแรงงานต่างชาติในชุงช็องนัมโด (‘충남이주노동자주거환경노동노동실태조사’)

พบว่า แรงงานต่างชาติเพียง 50.1% ในชุงช็องนัมโดอาศัยอยู่ในบ้านเดี่ยว แต่ที่เหลือพบว่าอาศัยอยู่ในที่พักที่น่าสงสารมาก

ส่วนที่เหลือเหล่านั้นพวกเขาอาศัยอยู่ในพื้นที่ว่างตามที่ทำงาน (29.4%) ตู้คอนเทนเนอร์ (13.2%) โรงแรมขนาดเล็ก, โมเต็ลและหอพัก (고시원) (4.8%) และบ้านพลาสติก (1.1%)

 

แรงงานต่างชาติ

 

การสำรวจได้ดำเนินการโดยมีกลุ่มเป้าหมายคือแรงงานต่างชาติ 470 คน ซึ่งมีการเริ่มสำรวจมาตั้งแต่เดือนกรกฎาคม

พวกเขาเป็นแรงงานต่างชาติหรือผู้อพยพเข้าประเทศโดยการแต่งงานจาก 16 ประเทศ รวมถึงประเทศไทย, กัมพูชา, เวียดนาม, และฟิลิปปินส์

สัดส่วนของแรงงานต่างชาติในชุงช็องนัมโด อยู่ที่ 4.2% ในปี 2017 ซึ่งสูงเป็นอันดับ 2 ของประเทศ

สิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่อาศัยของแรงงานต่างชาติก็พบว่าเป็นปัญหาเช่นกัน

 

[คำตอบที่หลากหลาย]

สิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่อาศัยไม่ดีถูกรบกวนด้วยเสียงฝุ่นและกลิ่น – 39.7%

ไม่มีเครื่องปรับอากาศในห้องพัก – 35.1%

พื้นที่น้อยกว่าจำนวนคน – 30.3%

ไม่มีห้องน้ำในห้องพัก – 26.5%

ไม่มีสัญญาณเตือนไฟไหม้ – 26.2%

 

นอกจากนี้ 27.4% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า พวกเขาได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

แต่แรงงานต่างชาติที่ประสบอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม 37.2% ไม่ได้ทำประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

 

แรงงานต่างชาติ

 

[เหตุผลที่ไม่สมัครประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม]

บริษัทปิดกั้นการสมัครประกันอุบัติเหตุอุตสาหกรรมหรือไม่ได้รับอนุญาตให้ทำ – 27.1%

พวกเขาไม่ได้รับบาดเจ็บอย่างรุนแรง – 25%

พวกเขาไม่รู้จักระบบประกันอุบัตเหตุทางอุตสาหกรรม – 22.9%

พวกเขาไม่รู้ว่าจะสมัครประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมได้อย่างไร – 10.4%

 

นอกจากนี้ร้อยละ 40 ของแรงงานต่างชาติไม่ได้รับแม้แต่ค่าแรงขั้นต่ำ

ร้อยละ 44.7 กล่าวว่าพวกเขาได้รับมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

อีกร้อยละ 9.2 กล่าวว่าพวกเขาไม่ทราบค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง

ร้อยละ 28.5 ของแรงงานต่างชาติกล่าวว่าพวกเขาต้องการเปลี่ยนงาน

 

แรงงานต่างชาติ

 

[เหตุผลที่ต้องการเปลี่ยนงาน]

– เงินเดือนต่ำ (47.8%)

– งานหนัก (21.6%)

– ได้รับการปฎอบัติจากหัวหน้าหรือผู้จัดการอย่างไร้มนุษยธรรม (15.7%)

– ไม่ได้รับเงินเดือน (13.4%)

 

Lee Han-sook เจ้าของกิจการบริษัท 이주와인권연구소 กล่าว
“แรงงานอพยพถูกนำตัวไปทำงานในบางอุตสาหกรรมโดยการลงนาม MOU ระหว่างรัฐบาล มันยากที่จะย้ายงานโดยไม่มีเหตุผลพิเศษ”

“หากไม่มีแรงงานต่างชาติก็ไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ ไม่ว่าจะเป็นโรงงานหรือพื้นที่เกษตรกรรม รัฐบาลท้องถิ่นกำลังต้องการการกำกับดูแลและช่วยเหลือแรงงานต่างชาติมากกว่านี้”

 

ขอบคุณที่มาจาก: แหล่งข่าว(1), แหล่งข่าว(2)

HOME    PRIVACY & POLICY   CONTACT    E-MAIL : THAIKUK.KR@GMAIL.COM

 Copyright © 2019 THAIKUK.COM All Rights Reserved

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

Create Account