– นี่คือสาเหตุที่แรงงานต่างชาติที่ทำงานในพื้นที่ชนบทเริ่มยากขึ้น

 

[Kim Duk Soo (전농 강원도연맹 사무처장) / Lee Han Sook (이주와인권연구소 소장)]
รัฐบาลเกาหลีใต้ได้ดำเนินนโยบายเพิ่มขนาดของการทำฟาร์มตั้งแต่ปี 1993 และเกษตรกรต้องการแรงงานต่างชาติสำหรับการทำฟาร์มที่มีพื้นที่กว้าง อย่างไรก็ตามผลผลิตทางการเกษตรเพิ่มขึ้นและราคาขายก็ลดลง สิ่งแรกที่ต้องลดต้นทุนการผลิตคือต้นทุนแรงงานของแรงงานต่างชาติ

[Kim Yi Chan (지구인의 정류장 대표)]
มีคนงานต่างชาติสองคนในมิลยาง, คย็องซังโดซึ่งถูกไล่ออกหลังจากถูกเจ้าของฟาร์มทำร้าย พวกเขาทำหน้าที่คัดเลือกใบงา 17,000 ใบต่อวันเพื่อรับค่าจ้าง บรรจุใบงาลงกล่อง (1,000 ใบ) ต่อกล่องจะได้กล่องละ 20,000 วอน ในเวลานั้นเจ้าของฟาร์มบังคับให้แรงงานต่างชาติทำงานมากเกินไปเพื่อหวังผลกำไร ในที่สุดความเสียหายก็เกิดขึ้นกับแรงงานต่างชาติ

[Udaya Lai (서울경기인천 이주노조 위원장)]
เกษตรกรอาจลำบาก แต่แรงงานต่างชาติลำบากมากกว่า นโยบายที่ได้รับค่าแรงอย่างเหมาะสมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนจึงเป็นสิ่งจำเป็น

 

งานสวนในเกาหลี

 

– สาเหตุที่จำนวนชาวต่างชาติที่ไม่ได้ลงทะเบียนเพิ่มขึ้น

 

แรงงานต่างชาติถูกกฎหมายเข้าประเทศเกาหลีใต้ผ่านระบบอนุญาตการจ้างงานและแรงงานตามฤดูกาล

สถิติอย่างเป็นทางการแสดงเฉพาะจำนวนพนักงานที่ถูกกฎหมายไม่ใช่ชาวต่างชาติที่ไม่ได้ลงทะเบียน

จำนวนแรงงานต่างชาติที่ไม่ได้ลงทะเบียนเพิ่มขึ้นก็เนื่องจากขอบเขตที่เข้มงวดระหว่างถูกกฎหมายกับผิดกฎหมาย
นโยบายของรัฐบาลไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงในชนบทนั้นเอง

 

[Udaya Lai(서울경기인천 이주노조 위원장)]
เนื่องจากระบบคนงานตามฤดูกาลมาพร้อมกับวีซ่าสามเดือน (จะเพิ่มขึ้น 5 เดือนในปี 2020) มีปัญหาที่ในส่วนการรับประกันสิทธิของแรงงานที่ไม่ถูกต้อง โดย 18 ใน 46 ของแรงงานตามฤดูกาลชาวเนปาลในเมืองโพชอนนั้นแอบลักลอบหนีไปด้วย

[Lee Han Sook(이주와인권연구소 소장)]
มีการแนะนำแรงงานตามฤดูกาลให้ไปทำงานในแฮนัม (해남) และค่าจ้างในการจ้างเก็บผักกาดมาดอง (สำหรับทำกิมจิ) นั้นราคาถูกกว่าปกติ ในภูมิภาคอื่น ๆ พวกเขายังบอกด้วยว่าพวกเขาต้องการแรงงานตามฤดูกาลเป็นอย่างมาก
เกษตรกรกำลังพยายามลดต้นทุนการผลิตอยู่ฝ่ายเดียวเท่านั้น นี่เหมือนจะเป็นเรื่องยากที่ส่งผลในระยะยาว

 

นอกจากนี้เนื่องจากเจ้าของฟาร์มมุ่งเน้นเฉพาะแรงงานที่ค่าจ้างถูก ความต้องการแรงงานที่ผิดกฎหมายก็เพิ่มขึ้นไปด้วย

 

[Kim Duk Soo(전농 강원도연맹 사무처장)]
ระหว่างร้อยละ 60 ถึงร้อยละ 70 ของเกษตรกรที่จ้างแรงงานต่างชาติเป็นประจำจะไม่จ่ายค่าแรงอย่างเหมาะสม
ราคาสินค้าเกษตรไม่ปรับตัวสูงขึ้น แต่ราคาของปุ๋ยและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ใช้เป็นประจำยังคงเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ผู้อพยพผิดกฎหมายที่ถูกบังคับให้ลาออกเมื่อใดก็ได้นั้นมักจะได้รับค่าจ้างต่ำเสมอ

 

งานสวนในเกาหลี

 

– การทำให้แรงงานผิดกฎหมายเป็นแรงงานที่ถูกกฎหมายเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง

 

[Kim Yi Chan(지구인의 정류장 대표)]
หัวใจหลักของระบบอนุญาตการจ้างงานที่ภาคภูมิใจของรัฐบาลคือ การป้องกันการใช้แรงงานที่ไม่ได้ลงทะเบียนและจัดการระบบในลักษณะที่มั่นคง
แต่ในความเป็นจริงมันช่วยให้นายจ้างสามารถจัดการแรงงานต่างชาติและย้ายพวกเขาไปที่นั่นและที่นี่ แถมยังให้ค่าจ้างน้อยลง
นอกจากนั้นพวกเขายังจ้างชาวต่างชาติทั้งที่ถูกกฎหมายและผิดกฎหมายเข้ามาทำงานด้วยกัน
วิธีหนึ่งที่น่าจะเป็นทางออกคือการทำให้ชาวต่างชาติที่ไม่ได้ลงทะเบียนอย่างถูกกฎหมายและทำงานอยู่จริงงนั้นได้สิทธิ์อย่างถูกกฎหมาย

(ในสหรัฐอเมริกามีการเสนอกฎหมาย (Farm Workforce Modernization Act) ซึ่งให้วีซ่าทางกฎหมายแก่ชาวต่างชาติที่ไม่ได้ลงทะเบียนซึ่งส่วนใหญ่นั้นทำงานในฟาร์มมานานกว่าสามเดือนในช่วงสองปีด้วย มีฝ่ายนิติบัญญัติ 44 คนสนับสนุนกฎหมายนี้ องค์กร 250 แห่งและสหภาพแรงงานเองก็สนับสนุน ซึ่งยอดสูงมากทำให้กฎหมายผ่านการอนุมัติ)

 

งานสวนในเกาหลี

 

– ควรพิจารณาระบบการลงทะเบียนไม่ใช่ระบบอนุญาตให้จ้างงาน

 

[Lee Han Sook(이주와인권연구소 소장)]
ข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดในระบบอนุญาตการจ้างงานคือการขาดอิสระในการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน
เจ้าของฟาร์มและแรงงานต่างชาติภายใต้ระบบอนุญาตการจ้างงานไปที่พื้นที่ทางใต้ในฤดูหนาวเพื่อเก็บผักชีฝรั่ง (미나리) และในฤดูร้อนที่อินชอน พวกเขาทำงานในฟาร์มทั่วประเทศเป็นเวลาหนึ่งปี นี่คือการจัดส่งที่ผิดกฎหมาย
ดังนั้นรัฐบาลจึงสร้างระบบสถานที่ทำงานเพิ่มเติม แต่มันยุ่งยากเกินไป มันไม่สามารถใช้ได้ มันจะได้รับการแก้ไขหากมีการให้วีซ่าการจ้างงานตามช่วงระยะเวลานั้นๆ และช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างอิสระภายใต้ภาคเกษตรตามฤดูกาล

 

– ควรปรับปรุงค่าแรงและสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติด้วย

 

[Kim Yi Chan(지구인의 정류장 대표)]
แรงงานต่างชาติในอินชอน ทำงาน 280 – 290 ชั่วโมงต่อเดือน แต่คนงานต่างชาติไม่สามารถทำงานในไร่ได้เป็นเวลา 12 ชั่วโมงต่อวัน ชั่วโมงทำงานยาวเกินไป ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขาไม่ได้รับเงินพิเศษเพิ่มใด ๆ

[Lee Han Sook(이주와인권연구소 소장)]
ที่พักของแรงงานต่างชาติก็เป็นปัญหาเช่นกัน 3 – 4 คนต้องอาศัยอยู่ในห้องเล็ก ๆ และจ่าย 250,000 วอนต่อเดือน ในขณะที่ไม่มีงานทำบ้างบางวันแต่ค่าที่พักกลับเพิ่มขึ้น

[Udaya Lai(서울경기인천 이주노조 위원장)]
แม้ว่าแรงงานต่างชาติจะทำงาน 300 ชั่วโมงพวกเขาก็ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์อะไรเพิ่มเติมหากไม่สามารถพิสูจน์ตัวเองได้ กระทรวงการจ้างงานและแรงงานฟังความจากนายจ้างมากกว่าแรงงานต่างชาติ

[Kim Yi Chan(지구인의 정류장 대표)]
เงินเดือนของแรงงานต่างชาติที่ไม่ได้ลงทะเบียน คิดเป็น 80% ของแรงงานต่างชาติที่ลงทะเบียนเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมาย อย่างไรก็ตามพวกเขายังคุ้นเคยและทำงานได้ดี ฉันจำเรื่องราวของเกษตรกรผู้เลี้ยงหมูที่ต้องการรักษาชาวต่างชาติที่ไม่ได้ลงทะเบียนไว้ เพราะเขาทำงานมาเกือบสิบปี

 

พวกเขาตกลงกันว่าโดยสรุปแล้วนโยบายที่สะท้อนความเป็นจริงในชนบทเป็นสิ่งจำเป็น ซึ่งหมายความว่านโยบายปัจจุบันไม่เหมาะสมกับความเป็นจริง

 

ขอบคุณที่มาจาก: แหล่งข่าว

HOME    PRIVACY & POLICY   CONTACT    E-MAIL : THAIKUK.KR@GMAIL.COM

 Copyright © 2019 THAIKUK.COM All Rights Reserved

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

Create Account